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公司主辦《中國建筑市場》，是以建造師為主體管理團隊，凡是在公司工作的人都是平臺的管理人員。我們都...

找份工作當事業(yè)干
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建筑資質(zhì)不受區(qū)域的限制，全國任何地區(qū)都可承接工程，公司法人帶領(lǐng)團隊考察多地，從方案設(shè)計到具體的事...

團隊專業(yè)考核
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公司主辦的《中國建筑市場》加“施工綜合資質(zhì)”標準，企業(yè)創(chuàng)始人已經(jīng)申辦擔任4家公司的法定代表人。中國...

中國建筑市場
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制定十四五戰(zhàn)略規(guī)劃完善《承包合同體系》，財務一體化“體系”（人、材、機、物）：買斷10年《中國建筑市...

財稅管理體系（一）
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財稅外交與科研是第一生產(chǎn)力：以公司為單位的外事考察，發(fā)揮每個部門為單位的積極作用，公司全力支持各...

人力資源平臺網(wǎng)絡對接
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整合公司資源《中國建筑市場》、建筑資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)、管理團隊《承包合同體系》，通過多次驗證，是...

“財稅”與團隊利益管控
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建設(shè)高標準核心管理團隊：能力、智商、職責擔當與膽量，說話敢于斬釘截鐵，敢于拍板。為了團隊，敢于直...

擔當與協(xié)同
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如何帶領(lǐng)團隊，兵雄，雄一個；將雄，雄一窩這才是真正的利益最大化，才能有戰(zhàn)勝競爭對手的基礎(chǔ)。商場如...

和諧共生幸福公司家園
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id="h6jvphbwkrmi"   class="single_contents"> <section class="single_content_box"><p><strong><b>《BIM管理團隊》溝通定律</b></strong></p><p><strong><b>中國建筑市場、運營中心雙向溝通體系的步驟</b></strong><strong><b>（草稿）</b></strong></p><p>贏在溝通：公司事業(yè)已宣布成功，追求卓越永無止盡，真正建立集團公司的規(guī)模，但是創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難，總結(jié)過去失敗的原因，產(chǎn)生了各種誤會，是溝通出了嚴重的問題，所以創(chuàng)始人篡寫“集團公司4大關(guān)系”《BIM管理團隊》情報信息資源共享，一切都是贏在溝通，有效溝通有賴于管理者通過數(shù)據(jù)網(wǎng)絡聊天和文字交流等傳達公司核心價值觀。</p><p>運營中心團隊，溝通聯(lián)絡的重要關(guān)鍵點，分別1.奮斗目標 2.文化理念3. 交流程序4. 人才的訓練5.工作總結(jié)。在這5個關(guān)鍵點中，團隊溝通是重要的環(huán)節(jié)，是鏈接各個節(jié)點的卡扣，如何上級聯(lián)絡，如何下級溝通，建立團隊雙向溝通體系有多個關(guān)鍵的步驟、總結(jié)為溝通聯(lián)絡的定律：</p><p><strong><b>一、</b></strong>?<strong><b>完備的程序規(guī)劃。</b></strong>上傳下達時，在傳遞各項信息、指令、體系時需要充分的了解，并做好完備的規(guī)劃：1.上級領(lǐng)導的旨意、指導思想是什么。2. 團隊該做什么；3.自我該做什么；4.完成的節(jié)點；5.操作步驟的方式；6.需要的資源與條件；7.預計進程的計劃；8.實施方案的意見。9.提交會議討論的結(jié)果。</p><p><strong><b>二、明確的方向。</b></strong>對于上級的目標、規(guī)劃、方案，必須按照公司會議《議事規(guī)則》，有不了解的地方就要第一時間詢問確認，寧可被上級批評，也不能在錯誤的方向上迅速的行動。</p><p><strong><b>?三、清晰底層社會趨勢發(fā)展邏輯。</b></strong>清楚的了解方向、目標、指令、方案設(shè)計的底層邏輯定律。因為只有清晰的知道背后的原因，才能進行準確的理解與傳遞，以及后續(xù)的執(zhí)行。</p><p><strong><b>四、擁有說NO的勇氣。</b></strong>不同意的地方，不合理的地方，不認同的地方，應該第一時間向上級坦誠自我的觀點與事實數(shù)據(jù)提交會議；因為我們是一個團隊，是來做事的，是實干者，非而迎風搖擺者。</p><p><strong><b>五、演講大賽。</b></strong><strong><b>演講可以跟各方溝通交流，</b></strong>為了提高也鍛煉人才的綜合能力每年定期舉行溝通交流演講大賽，總結(jié)外事活動考察團隊的溝通交流的成果，是公司培訓人才的最佳方式。</p><p><strong><b>六、會議。</b></strong>按照公司會議《議事規(guī)則》處理各種意見分歧，是最好的一種溝通、交流、協(xié)調(diào)、裁決的方式。</p><p><strong><b>七、不做無價值的杠頭。</b></strong>不能為了辯論而爭論，不能為了反對而反對，不能耿直的性格放棄交流；因為我們共同目標是一起的成長，一起的完成目標，而非為了凸顯自我的極端，尤其是那些毫無價值的凸顯自我、毫無價值爭論或損失利己的爭論。必須做好記錄。在今后實踐證實，正確的意見與錯誤的爭論，必須按照獎罰公約的杠桿來鑒定。</p><p><strong><b>八、即時直播體系。</b></strong>設(shè)立微信群、可提供實時進度公告的直播體系。利于即時的溝通、即時的方案調(diào)整、即時的信心與勢能的交流。</p><p><strong><b>九、定期匯報進程習慣。</b></strong>既要得到團隊的支持，更要得到上級的認同；既要讓團隊擁有安全感，更要讓上級擁有放心，更要讓公司擁有優(yōu)越感。定期向上級或會議匯報工作進程、節(jié)點、成果、方案調(diào)整是營運各部門經(jīng)理的良好習慣。</p><p><strong><b>十、定期碰頭會議。</b></strong>每天早上晨會-碰頭會議，相互交流、溝通5分——30分鐘，非常有必要已經(jīng)形成普遍性的社會溝通定律。</p><p><strong><b>十一、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡指揮平臺。</b></strong>中國建筑市場各層次管理電話、微信，遠控視頻會議在設(shè)置一個交流溝通聯(lián)絡的平臺，成為有效及時的解決各方的應急事宜，以及各種意見分歧的綜合平臺。</p><p>數(shù)據(jù)網(wǎng)絡指揮中心2016年6月22日</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><div   id="h6jvphbwkrmi"   class="single_tag">標簽:<a target="_blank" id="tagss" href="http://39-stories.com/tag/zzgc">工程資質(zhì)</a><a target="_blank" id="tagss" href="http://39-stories.com/tag/szgcs">市政工程設(shè)計甲級資質(zhì)</a><a target="_blank" id="tagss" href="http://39-stories.com/tag/jzysj">建筑業(yè)三級資質(zhì)</a></div> </section> <section><div   id="h6jvphbwkrmi"   class="next_post"><p>上一篇: <a href="http://39-stories.com/2020/12/25/jqyjz" rel="prev">公司機器與建筑5定原則</a></p><p>下一篇: <a href="http://39-stories.com/2020/12/25/yjbs" rel="next">演講比賽與綜合素質(zhì)評分</a></p></div> </section></div> </article><div   class="h6jvphbwkrmi"   id="vedio_like"> <section><div   id="h6jvphbwkrmi"   class="relevat_div"> <b class="relevat_title">相關(guān)推薦</b><ul class="text_relvat"><li> <a title="重大項目建設(shè)投資和數(shù)字經(jīng)濟政策將并行推進" target="_blank" href="http://39-stories.com/2020/05/26/jstz">重大項目建設(shè)投資和數(shù)字經(jīng)濟政策將并行推進</a></li><li> <a title="個人優(yōu)勢最大化" target="_blank" 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