員工的價值與股權(quán)激勵互聯(lián)網(wǎng)時代
瀏覽次數(shù):469 分類:最新公告
員工的價值與股權(quán)激勵互聯(lián)網(wǎng)時代
各位領(lǐng)導(dǎo),評委,同事,大家好,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個突破自己,展示自己的機(jī)會,我是財務(wù)部一員,我演講的題目是(員工的價值與股權(quán)激勵互聯(lián)網(wǎng)時代)
1、如何做一個有價值的員工,最重要的是什么?有人說是能力,有人說是性格,也有人說是人品,當(dāng)然還有更專業(yè)的說法,眾說紛紜,(有句話大家經(jīng)常說對自己說,就是,找份工作當(dāng)事業(yè)做)多勵志的一句話,其實(shí)做好一份工作,最重要的是用心, 要有一個端正的態(tài)度,說到這里給大家插入一個小故事,(有個駕車手,他去國外駕車,但是國外有規(guī)定,在本國駕車必須考取本國駕照,作為一名駕駛技能熟練并且經(jīng)驗豐富的駕車手,他對這個政策就不屑一顧,認(rèn)為是一種歧視政策,對于教練的反復(fù)叮囑也當(dāng)做耳旁風(fēng),結(jié)果呢通過一番學(xué)習(xí)之后,勉強(qiáng)通過考核,但是也出了不少大大小小的事故,)
?? 通過這個小故事我認(rèn)為能力很重要,專業(yè)也很重要,因為那是我們在這個職位上的基本條件,但是專業(yè)能力都很強(qiáng)的員工企業(yè)未必就離不開,就像原子彈能釋放出巨大的能量,但他確是不定性的,帶有破壞性,毀滅性,所以作為一個好員工,必須有一個正確的思想做指導(dǎo),那就是端正的工作態(tài)度,(古人孔夫子)大家都不陌生,他曾說過一句話,“取乎其上,得乎其中,取乎其中,得乎其下,取乎其下,無所得矣”就像我們做工作一樣,要想得到100%的回報,可能要付出120%甚至于150%的努力,工作不厭其細(xì),只有不斷追求完美,才能接近完美。比如發(fā)展新客戶,除了行動比對手快,主要在于自身的服務(wù)態(tài)度所體現(xiàn)出的價值,一名優(yōu)秀的員工,不管在做任何事,都自帶光環(huán),首先他擁有端正的態(tài)度,其次它的能力超群,任何事都會從公司角度出發(fā),盡量避免浪費(fèi)和失誤,心中要存在主人翁的意識,才能與公司同生存共命運(yùn)。
??? 2、首先上班,工作的目的就是掙錢,因此員工的價值與股權(quán)激勵更是相輔相成,互聯(lián)網(wǎng)時代的股權(quán)激勵制度更是企業(yè)為了留住和吸引核心人才而推進(jìn)的一種長期激勵機(jī)制,并設(shè)立完整的股權(quán)進(jìn)入和退出機(jī)制,有句話說的特別好,不想當(dāng)軍官的士兵不是好士兵,從目前工資結(jié)構(gòu)看,根據(jù)統(tǒng)計每家企業(yè)不安于現(xiàn)狀的員工占總員工數(shù)的80%以上(說明大多數(shù)人都是非常優(yōu)秀的),企業(yè)創(chuàng)始人為了公司能持續(xù)發(fā)展,將員工的利益與公司利益緊密聯(lián)系,讓更多員工加入到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理決策當(dāng)中,關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,構(gòu)筑利益共同體,減少代理成本,充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性,讓員工當(dāng)家作主,用增值價值來提升公司業(yè)績,企業(yè)通過高額回報員工為企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn),用合作共贏來達(dá)到員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。
?? 馬云大家都知道,他的阿里巴巴之所以能夠成為中國互聯(lián)網(wǎng)的傳奇,主要原因之一就在于馬云對股權(quán)激勵的深刻理解和恰當(dāng)?shù)氖褂?,我們公司是建筑公司,也是平臺(電商,輕資產(chǎn)公司),目前輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)是未來發(fā)展的趨勢,大家都熟悉的一個企業(yè)(海瀾之家)他就做到了輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè),像這樣的公司還有很多,所以對于成長型企業(yè)來說,企業(yè)創(chuàng)始人自愿將公司捐獻(xiàn)給員工及公司組織機(jī)構(gòu),目的就是想建立一套共贏的機(jī)制,是公平,公正,科學(xué),合理的利潤分配和動力機(jī)制,這種機(jī)制也是企業(yè)發(fā)展的動力。關(guān)于疫情期間的各項優(yōu)惠政策前面我提過,林會計也講過,我不在做補(bǔ)充,具體按照當(dāng)?shù)匚募?shí)施跟進(jìn)。
以上是我個人的演講,同時也請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給于評價,指正,讓我在員工的道路上繼續(xù)成長,謝謝大家的耐心聽講
您好!請登錄